מי שמאושר לו מצב של אי-כושר עבודה בקרן הפנסיה, לא רק מקבל פנסיית נכות חודשית — הקרן גם ממשיכה "להפריש" עבורו לחיסכון הפנסיוני לעתיד, כאילו המשיך לעבוד ולהפקיד כרגיל. המנגנון הזה נקרא "שחרור מתשלום דמי גמולים", והוא לרוב לא מוכר מספיק.
איך זה עובד בפועל
בזמן שמקבלים פנסיית נכות, קרן הפנסיה ממשיכה להפקיד עבור החלק הנכה בשיעור שנקבע בתקנון — בדרך כלל סביב 94% מההפקדה הרגילה שהייתה מבוצעת אילו המשיכו לעבוד לפי השכר הקובע. כלומר, החיסכון שלכם לפנסיית הזקנה ממשיך לצמוח כמעט כרגיל, למרות שאתם לא מפקידים בפועל מהכיס.
למה זה חשוב
בלי מנגנון השחרור, תקופה ממושכת של אי-כושר עבודה הייתה פוגעת קשות בחיסכון הפנסיוני לטווח הארוך — לא רק בהכנסה השוטפת. השחרור מבטיח שהפסקת עבודה עקב נכות לא "עוצרת" את החיסכון לגיל פרישה.
מקור: תקנון קרן פנסיה מקיפה מנורה מבטחים — תקנוני קרנות הפנסיה. מנגנון דומה קיים בתקנון התקני של כלל קרנות הפנסיה החדשות המקיפות, בפיקוח רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון.
רוצים להבין את מלוא התמונה — פנסיית נכות, קיזוז מול ביטוח לאומי, ושחרור מדמי גמולים יחד? התחילו מהמדריך הכללי על פנסיית נכות.