הסכם שכר טרחה הוא מסמך שקל לחתום עליו בלחץ, דווקא בזמן שקשה לחשוב בבהירות. הרשימה הבאה נועדה לעבור עליה לפני החתימה, ואפשר להדפיס אותה ולשאול כל מייצג את אותן שאלות. מומלץ לקבל לפחות שתי הצעות ולהשוות ביניהן, והמחשבון של תברר יכול לעשות את זה עבורכם.
1. על איזו תביעה מדובר?
זו השאלה הראשונה, כי היא קובעת אם יש תקרה בחוק. בתביעות מול ביטוח לאומי (נכות כללית, נפגעי עבודה ועוד) שכר הטרחה מוגבל בחוק. בתביעות מול קרן פנסיה או חברת ביטוח (אובדן כושר עבודה) לא מצאנו תקרה בחוק, והמחיר נקבע במשא ומתן.
2. מה האחוז, ואחוז ממה בדיוק?
אחוז לבדו לא אומר כלום. צריך לברר אם הוא נגבה מהרטרו, מהקצבה החודשית או משניהם, ומה הבסיס לחישוב. בביטוח לאומי האחוז נקבע מהקצבה הממוצעת על פני 60 חודשים. בפנסיה ובביטוח רצוי שההסכם יגדיר בכתב מהו בסיס החישוב.
3. כמה זה בסך הכול, בשקלים?
בקשו מהמייצג לכתוב בהסכם סכום משוער כולל לכל התקופה, ולא רק אחוז. כך אפשר לשאול את השאלה החשובה באמת: מהו "השלם" שעליו מחושב האחוז, וכמה אני משלם ממנו. מחשבון תברר מציג את העלות המצטברת של כל הצעה ואת ההשפעה על הנטו החודשי.
4. לכמה זמן נגבה התשלום?
בביטוח לאומי הגבייה מהקצבה השוטפת מוגבלת ל-60 חודשים. בפנסיה ובביטוח אין תקרה כזו בחוק, וגבייה ללא הגבלת זמן יכולה להיות יקרה מאוד. מקורות בשוק ממליצים להגביל את התקופה לכמה שנים בלבד. קבעו בהסכם תאריך סיום מפורש. מקור: law-net, שכר טרחה באובדן כושר עבודה (תיאור שוק, לא תקרה בחוק).
5. מה קורה אם הקצבה משתנה?
אם קיבלתם קודם קצבה אחרת או אותה קצבה בסכום נמוך יותר, בביטוח לאומי שכר הטרחה נגבה רק מההפרש. כדאי לוודא שההסכם לא גובה אחוזים מסכום שקיבלתם ממילא בלי עזרת המייצג.
6. מה כלול בשכר הטרחה ומה לא?
בתביעות ביטוח לאומי שהחוק מגביל, הסיוע בהגשה, חוות דעת של המייצג או של בעלי מקצוע הקשורים אליו, הייצוג בוועדות (כולל ועדות ערר), בדיקה מחדש בתום תקופה זמנית וערעור על החלטות ועדות רפואיות כלולים בתשלום, ואין לגבות עליהם בנפרד. מנגד, תביעה להחמרה במצב הרפואי נחשבת תביעה חדשה. ראו גם את המדריך על תום זמניות.
7. כמה דמי פתיחת תיק, ומה עוד מוסיפים?
דמי פתיחת התיק בתביעת נכות כללית מוגבלים ל-961 ₪ כולל מע״מ (2026). אם כמה תביעות נובעות מאותו אירוע, הן נחשבות תביעה אחת ואסור לגבות דמי פתיחה נפרדים. בקשו פירוט של כל רכיב, כולל מע״מ.
8. מתי משלמים ובאיזה אופן?
לפי חוברת ההסבר של ביטוח לאומי, שכר הטרחה משולם רק אחרי שמתחילים לקבל קצבה, ואפשר לפרוס אותו: עד 60% מהרטרו והיתרה עד 25% מהקצבה החודשית. אסור לדרוש תשלום מלא מראש כתנאי להתקשרות. בפנסיה ובביטוח כדאי להסכים על מועדי תשלום שמותנים בקבלת הכסף בפועל.
מקור: חוברת ההסבר של ביטוח לאומי על הגבלת שכר הטרחה. בחוברת ישנם סכומים ישנים יותר, ולכן התקרות העדכניות מובאות מהטבלה הרשמית.
9. מה קורה אם התביעה נדחית או אם אני נפטר?
בדקו אם יש תשלום כלשהו במקרה של דחייה. בביטוח לאומי שכר הטרחה נגבה מקצבה, כך שבלי קצבה אין מה לגבות מעבר לדמי הפתיחה. במקרה של פטירת מקבל הקצבה אסור להמשיך ולגבות ממשפחתו את שכר הטרחה (בנפגעי עבודה יש חריג מצומצם). בפנסיה ובביטוח כדאי להסדיר את זה בכתב.
10. האם הכול כתוב, ואפשר לבטל?
כל מה שסוכם בעל פה צריך להופיע בהסכם כתוב: סוג התביעה, שלבי הטיפול, הסכום ותנאי התשלום. בתביעות ביטוח לאומי המייצג חייב לצרף להסכם את דף המידע של ביטוח לאומי, ואפשר לבטל את ההתקשרות תוך 7 ימי עבודה ממסירת ההסכם. מי ששילם יותר מהמותר זכאי להחזר העודף.
לפני חתימה כדאי לדעת שיש גם אפשרויות חינמיות: שירות "יד מכוונת" של ביטוח לאומי להכנה לוועדות, וסיוע משפטי חינם ממשרד המשפטים (1-700-70-60-44) בערעור לבית הדין לעבודה.
להמשיך לקרוא
הטבלה המלאה של התקרות בביטוח לאומי: שכר טרחת עו״ד בתביעות ביטוח לאומי 2026. איך משווים הצעות: השוואת הצעות שכר טרחה.
שאלות נפוצות
האם אפשר לבטל הסכם ייצוג אחרי שחתמתי?
בתביעות מול ביטוח לאומי אפשר לבטל את ההתקשרות תוך 7 ימי עבודה ממועד מסירת ההסכם, לפי חוברת ההסבר של ביטוח לאומי.
האם יש תקרה לשכר טרחה בתביעה מול קרן פנסיה או חברת ביטוח?
לא מצאנו תקרה בחוק לתביעות כאלה. לפי מקורות בשוק, המקובל הוא אחוזים מהקצבה או מהפיצוי, ולכן חשוב להגדיר בהסכם סכום כולל ומשך גבייה.
האם המייצג רשאי לגבות על חוות דעת רפואית בנפרד?
בתביעות ביטוח לאומי שהחוק מגביל, חוות דעת של המייצג או של בעלי מקצוע הקשורים אליו כלולה בשכר הטרחה, ואין לשלם עליה בנפרד.
מתי משלמים שכר טרחה בתביעת ביטוח לאומי?
שכר הטרחה משולם רק אחרי שמתחילים לקבל קצבה, ודמי הפתיחה משולמים אחרי ההתקשרות. לפי חוברת ההסבר ניתן לגבות עד 60% מהרטרו והיתרה עד 25% מהקצבה החודשית.